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灌西公司“三堅持”增強工會工作活力

發布時間:2019-05-31 閱讀量:
今年以來,灌西公司以職工為中心做好工會工作,及時掌握職工群眾的所思所想、所盼所慮,切實為職工做好事、辦實事、解難事,以“三堅持”增強工會工作的感召力和凝聚力。
堅持一個中心,當好職工群眾“代言人”。該公司圍繞服務職工群眾為出發點,健全服務職工長效機制。把職工收入保障、開展技能培訓、困難職工幫扶、選樹勞模、走訪救助、維護女職工權益等方面有“工”字風格的工作目標做實做強,形成工會工作的品牌。依托職工書屋、職工學校、職工之家、工會網絡等各種職工文化活動陣地和宣傳平臺,通過組織培訓、舉辦競賽、開展宣講、開設專題專欄等多種方式,并積極借助集團網站、內刊和社會新聞媒體的力量,重點向基層和廣大職工群眾廣泛宣傳,開展各項工作服務職工,把職工和工會干部的思想行動統一起來,當好職工群眾的“代言人”。
堅持兩個基本點,推動工會工作創新。堅持勞動競賽基本點,助力經濟發展。圍繞“高質高效、創新創優”工作主題,瞄準公司制定“12345”年度目標,設計開展勞動競賽活動,明確目標,壓實責任,營造氛圍,激發廣大員工的積極性和創造性,在企業改革實踐中爭當先鋒,促進公司的持續健康發展。堅持文化建設基本點,鼓舞職工士氣。以爭創省級職工書屋為契機,充分利用工會自身優勢,強化職工圖書陣地建設,組織開展多種形式的學習讀書活動,適時舉辦職工“學文化、學技術”培訓班;認真做好組織、引導、教育、服務職工的工作,著力培育、提升職工文化,弘揚勞模精神、工匠精神,充分發揮好工會組織弘揚正氣、鼓舞士氣、提升人氣的作用。
堅持三個方向,抓好新形勢下工會工作。堅持政治方向,以社會主義核心價值觀引領職工,謳歌先進事跡、弘揚時代新風,培育健康文明、昂揚向上的職工文化,推動工會工作成為企業高質量發展的支撐力和驅動力。堅持輿論導向,宣貫黨的十九大、全總十七大和集團公司以及投資公司職代會精神,發揮好工會“大學校”的作用;把落實公司職代會精神和設計安排今年的工會工作結合起來,服務企業發展、服務職工群眾,激發和鼓舞職工的激情和干勁,凝聚和激發職工的智慧和力量。堅持價值取向,發揮好工會組織弘揚正氣、鼓舞士氣、提升人氣的作用,著力宣傳先進模范人物的典型事跡,用勞模精神激勵職工,營造辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的良好風尚。(張明建)

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